Vendas - Central de talentos

Faça parte da história da Refrigerantes Convenção!

Com mais de 70 anos de tradição, somos uma empresa inspirada pela inovação e pela conexão com nossas raízes. Fundada em Itu, crescemos com dedicação, expandindo nossa atuação para o Rio de Janeiro e transferindo nossa planta para Caieiras, sempre com foco em qualidade e excelência.



Aqui, valorizamos pessoas e buscamos talentos que queiram crescer conosco, em um ambiente dinâmico e colaborativo. Venha fazer parte de uma trajetória marcada por conquistas e inovação!

Não achou uma vaga com o seu perfil? Deixe o seu Currículo aqui!

Banco de talentos para Vendas:

Visando maior agilidade e assertividade em nossos processos seletivos, conforme a necessidade do perfil das vagas disponíveis, realizamos as triagens através dos(as) candidatos(as) já cadastrados em nosso banco de talentos.

Responsabilidades diárias de Vendas, tais como:

• Responsável por visitar clientes semanais;
• Cumprir o roteiro estabelecido pela empresa;
• Fazer venda para clientes da empresa, negociando preço do produto, prazo, condições de pagamento, orientando o cliente da margem do produto e revisando com o cliente, todo o pedido antes de subir para o sistema;
•  Acompanhar a entrega dos pedidos e trabalhar em conjunto com os setores internos para evitar devoluções de produtos;
• Conhecer os produtos que vende para poder esclarecer dúvidas ou rebater informações falsas; 
• Analisar os dados do público-alvo, para elaborar assim uma estratégia de vendas;
• Trabalhar todo o mix de produtos da empresa, principalmente cervejas;
• Realizar novos cadastros e mantê-los atualizados;
•  Atualizar qualquer alteração cadastral dos antigos clientes (telefone, documento, código de inscrição, etc);
• Organizar uma agenda de principais clientes;
• Responsável por fazer o Merchandising;
• Prospectar diariamente novos clientes; 

Responsabilidades diárias de cargos de liderança de vendas, tais como:

• Ser presente na rotina profissional dos vendedores;
• Realizar reuniões matinais a fim de passar informações, planejar dia, conferir metas, etc;
• Acompanhar rota junto ao vendedor;
• Observar, analisar e orientar negociações e vendas;
• Dialogar com os profissionais responsáveis pelo processo em si, para que sejam discutidos e avaliados aspectos positivos, negativos e possíveis correções dos vendedores;
• Planejar, vender, atender clientes, coletar indicadores do mercado consumidor;
• Supervisionar rotina de equipe de vendas externas;
• Conhecer bem o mercado e principalmente o público-alvo;
• Conhecer as características dos produtos que vende para poder esclarecer dúvidas ou rebater informações falsas;
• Identificar e trabalhar os vendedores que precisam melhorar o seu desempenho;
• Partilhar dicas, truques, estratégias e informações com os vendedores, sobretudo com os que enfrentam maiores dificuldades;
• Motivar os colaboradores a dar o seu melhor;
• Avaliar o desempenho de cada vendedor;
• Identificar os produtos que têm uma maior ou menor saída;
• Garantir atendimento aos 10 maiores clientes da base;

• Ensino Superior completo (ou equivalente); formação técnica ou superior em Administração ou Marketing será considerada um diferencial;
• Experiência prévia em funções administrativas e roteiro de vendedores do varejo
•  Excelente habilidade de organização e gerenciamento do tempo;
• Conhecimento básico em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) e habilidade em aprender novas ferramentas de software;
• Boa habilidade de comunicação verbal e escrita;
• Capacidade de trabalhar em equipe e realizar tarefas sob supervisão mínima;

• Remuneração competitiva com base na experiência;
• Benefícios adicionais como assistência médica, odontológica, vale-refeição, , vale transporte ou vale combustível, vale refeição, cesta básica e seguro de vida;
• Possibilidade de crescimento na empresa e de ampliar suas habilidades administrativas;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Oportunidade de trabalhar em uma empresa em crescimento, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.

A empresa Refrigerantes Convenção foi fundada em Itu, por Primo Schincariol, na década de 30. A origem da marca foi inspirada por meio da Convenção Republicana de Itu, realizada em 1873. No ano de 1951, foi adquirida por Olavo Valente de Almeida e Victorio Guitti e seus dois filhos, Dercio Luiz e Geraldo.

Em 1978, os filhos do Sr. Geraldo, Carlos e Francisca, iniciaram suas carreiras na empresa, permanecendo até hoje.

Na busca de novas oportunidades, em 1983, a Refrigerantes Convenção inaugurou sua unidade fabril na cidade do Rio de Janeiro. Três anos mais tarde, com o aumento da distribuição e o surgimento de novos negócios, transferiu-se a planta de Itu para a cidade de Caieiras, há 20km da capital paulista.

Na década de 90, a refrigerantes Convenção conseguiu alcançar novos mercados, incluindo exportação aos países da América Latina, Continente Africano, Suíça e Japão.

Atualmente, é uma indústria de bebidas que emprega cerca de 1.200 funcionários entre as duas empresas, possui grande portfólio, do qual fazem parte: xaropes (groselha, açaí, uva e guaraná), refrigerantes na versão tradicional em vidro e em PET nos sabores: guaraná, guaraná zero açúcar, frutaína, laranja, uva, limão, Vitt's, abacaxi e cola, refrescos: (laranja com acerola, guaraná, guaraná com açaí, maracujá e uva), água Serra dos Cristais, cervejas Guitt's, Zebu e Ravache, chopes Guitt's e Ravache, energéticos MSX e MSX zero açúcar e bebidas diferenciadas, como o Chinotto, bebida à base de extratos vegetais com grande tradição na Itália e HCON (bebida levemente gaseificada com um toque de limão).

A Convenção Refrigerantes consolida-se no mercado de bebidas com uma das melhores empresas por oferecer uma diversidade de produtos para celebrar vários momentos e que sempre buscou em seus 70 anos de existência atender as necessidades e hábitos de seus consumidores, aliado a tecnologia, qualidade e respeito.

Refrigerantes Convenção, desde 1951, o refrigerante da família brasileira.